南寧人事專員招聘 | 廣西南寧祿程季風(fēng)餐飲有限公司

職位描述

職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷

1、18-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。

2、性格開(kāi)朗，敢于挑戰(zhàn)自我。

 3、月休4天，自主安排可以連休。

4、工作時(shí)間12:00-5:30,19:00-21:00。

 5、音樂(lè)辦公，零零后員工。

公司簡(jiǎn)介

職位描述

工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷

1、18-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。

2、性格開(kāi)朗，敢于挑戰(zhàn)自我

3、月休4天，自主安排可以連休。

4、包吃包住，新員工提供新的四件套。

5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城

廣西光大建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政日常管理，包括車輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理； 2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的人力資源工作，包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等； 2、負(fù)責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作，定期開(kāi)展活動(dòng)等。崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上； 2、性格活潑開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力及社交能力； 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。備注：工作地點(diǎn)在欽州靈山，需要會(huì)開(kāi)車。

2024-12-07

宋先生; 人力行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

中淵建設(shè)（貴州）有限公司

崗位職責(zé)： 1、管理安排日常人力、行政事務(wù)，負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程； 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制，以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求，進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作； 4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作，處理員工各種異動(dòng)情況； 5、對(duì)公司人力、行政費(fèi)用的成本進(jìn)行有效管控； 6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn)，管理安排后勤及行政工作； 7、負(fù)責(zé)公司證照、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛的管理、辦公室環(huán)境維護(hù)工作； 8、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、接待等活動(dòng)的組織及會(huì)議紀(jì)要、通知等行政公文的撰寫；工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上，7年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問(wèn)題的能力。 4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī)，持有人力資源管理師三級(jí)以上證書（無(wú)證請(qǐng)勿投遞）。

2024-12-07; 人事專員
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧祿程季風(fēng)餐飲有限公司

崗位：人事專員負(fù)責(zé)各大平臺(tái)招聘公司所需招聘的崗位不限學(xué)歷接受零基礎(chǔ) 零經(jīng)驗(yàn)新人工作都會(huì)有人1-1教工作時(shí)間12:00-5:30 19:00：21:00月休四天職位描述 1、18-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、工作時(shí)間輕松，適合睡懶覺(jué)的小伙伴。 5、工作環(huán)境好，都是九零后和零零后。

2024-12-07; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

開(kāi)心汽車集團(tuán)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：行政工作 1、公司車輛管理。 2、辦公環(huán)境管理（安全、衛(wèi)生）。 3、辦公用品、禮品、急需物品的采購(gòu)、維護(hù)； 4、辦公設(shè)施管理與維護(hù)； 5、通訊管理； 6、前臺(tái)來(lái)人接待 7、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的策劃組織工作人事工作協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)等人力資源制度建設(shè)；建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；負(fù)責(zé)員工月考勤統(tǒng)計(jì)；辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù)；任職要求：工作細(xì)心、認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。性格穩(wěn)重，要求必須能吃苦耐勞，踏實(shí)肯干

2024-12-07

南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào); 蘇州人力經(jīng)理
12000-18000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧燎旺車燈股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司（含工廠）籌建與相關(guān)部門對(duì)接、手續(xù)證照辦理等。 2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃，并制定中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源政策框架下，建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實(shí)施人力資源管理制度（包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）。 4.實(shí)施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊(duì)建設(shè)，做好用工渠道建立維護(hù)和人員招聘儲(chǔ)備，滿足企業(yè)用工需求。 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊(cè)，并監(jiān)督落地。 7.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，做好上級(jí)文件的收發(fā)、登記、歸檔工作，并做好公司的印章管理工作。 8.具有一定的公文寫作能力，負(fù)責(zé)起草蘇州公司的各類文件，如通知、報(bào)告等，確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范、符合要求。任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。 2.人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.熟悉國(guó)家及長(zhǎng)三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī)，全面掌握人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識(shí)，全面了解國(guó)內(nèi)外人力資源管理的動(dòng)向。 5.熟悉辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。 6.需常駐蘇州，具有蘇州當(dāng)?shù)厝嗣}資源優(yōu)先。

2024-12-07

陸經(jīng)理; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西新奧能源發(fā)展有限公司

生產(chǎn)/制造

1.負(fù)責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進(jìn)工作，包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進(jìn)實(shí)施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容； 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作； 3.負(fù)責(zé)區(qū)域能力提升工作，包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項(xiàng)目組織與實(shí)施等內(nèi)容。

2024-12-07

gaolana@enn.cn; 人力資源經(jīng)理
8000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西元捷投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

工作職責(zé)： 1.與領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.管理招聘活動(dòng)，從策略制定到執(zhí)行，搭建海外招聘渠道，確保吸引和招募到合適人才； 3.建立和完善績(jī)效評(píng)估體系和制度，組織和指導(dǎo)績(jī)效評(píng)估工作，確保評(píng)估的公正、公平、公開(kāi)； 4.設(shè)計(jì)和管理公司薪酬體系，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性； 5.與各部門領(lǐng)導(dǎo)合作，制定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效目標(biāo)，進(jìn)行績(jī)效反饋和輔導(dǎo)，以提高員工的工作效率； 6.識(shí)別員工發(fā)展需求，設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)； 7.建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，開(kāi)發(fā)和管理培訓(xùn)課程和資源； 8.處理員工關(guān)系問(wèn)題，提供專業(yè)建議和解決方案，提高員工滿意度和降低離職率； 9.支持和指導(dǎo)管理層在組織變革、重組和文化建設(shè)方面的決策； 10.確保所有人力資源政策和程序符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)，處理各類勞動(dòng)糾紛； 11.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源的合理配置，優(yōu)化成本效益。崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政人力資源領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，必須有協(xié)作團(tuán)隊(duì)及支持經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉人力資源管理實(shí)踐和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)，具備迅速了解和應(yīng)用的能力； 4. 出色的溝通和人際交往能力，能夠與不同文化背景的人有效交流； 5.具備一定業(yè)務(wù)洞察力和戰(zhàn)略思維能力，能夠?qū)⑷肆Y源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合； 6.良好的解決問(wèn)題能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中作出有效決策； 7.該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。

2024-12-07

人力資源部; 人事專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-興象路

廣西星河智能科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立完善人力資源相關(guān)體系搭建； 2、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、完成招聘需求，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等； 3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善績(jī)效考核實(shí)施方案、推進(jìn)落地執(zhí)行績(jī)效考核工作、收集整理績(jī)效考核表、進(jìn)行績(jī)效考評(píng)匯總等； 4、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、辦理五險(xiǎn)一金增減員等相關(guān)工作； 5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤培訓(xùn)效果、培訓(xùn)考評(píng)、反饋等； 6、監(jiān)督管理員工考勤，考勤統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作； 7、協(xié)助建設(shè)企業(yè)文化，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)； 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng); 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源，心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展招聘、績(jī)效考核或培訓(xùn)板塊工作； 3、親和力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，服從安排； 4、具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字編輯能力； 5、熟悉相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)； 6、具備IT、科技公司等相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。上班時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00 福利待遇：薪資5-6K，入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)午餐

2024-12-06; 人事主管
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西開(kāi)利實(shí)業(yè)貿(mào)易有限公司

職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)員工薪資，招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，績(jī)效考核； 3、辦理相應(yīng)的社會(huì)保障； 4、建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 6、完成上級(jí)安排的其他工作。要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用辦公軟件。男女不限，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者可提前轉(zhuǎn)正，試用期底薪3500 福利：?jiǎn)T工生日+公司團(tuán)建+員工旅游+五險(xiǎn) 工作滿一年有房補(bǔ)，雙休，法定節(jié)假日休息上班時(shí)間：9:00-17:30

2024-12-06; 人事經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)-興象路

廣西星河智能科技有限公司

【月薪范圍】 5000-10000元【崗位職責(zé)】 1.配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)調(diào)、制定招聘計(jì)劃，滿足招聘需求； 2.熟悉招聘流程、面試方法，對(duì)公司招聘環(huán)節(jié)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并及時(shí)提出合理化建議； 3.辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等手續(xù)； 4.負(fù)責(zé)編制及修訂員工績(jī)效考核、員工關(guān)系等制度規(guī)范和流程； 5.熟悉薪酬體系制定； 6.熟悉相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)，具備較強(qiáng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)。【任職要求】 1.本科學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)員工關(guān)系管理； 3.親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 4.具備IT、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先； 5.有大局意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

2024-12-06