職位描述
1.負責區(qū)域關鍵人才引進工作，包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應與融入管理等內容；
2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作；
3.負責區(qū)域能力提升工作，包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內容。
公司簡介
新奧能源控股有限公司(2688.HK)于1989年成立，是新奧集團旗艦產業(yè)。截至2022年6月30日， 新奧能源在全國運營254個城市燃氣項目，為2681萬個家庭和21.16萬家工商企業(yè)提供燃氣服務，覆蓋接駁人口1.28億人，現(xiàn)有中輸及主干管道7.47萬公里，天然氣儲配站合計日供氣量181,514千立方米。
新奧能源始終堅持從用戶需求出發(fā)，圍繞家庭客戶品質生活需求，聯(lián)合內外部生態(tài)，提供氣、安、暖等智能化服務，助力客戶邁進美好生活新階段。同時，我們圍繞園區(qū)、工商企業(yè)用戶，以能量全價值鏈開發(fā)為核心，打造因地制宜，清潔能源優(yōu)先，多能互補，用供一體的能源系統(tǒng)。推動客戶降低用能成本，實現(xiàn)低碳轉型。
新奧能源奉行“創(chuàng)建現(xiàn)代能源體系，提高人民生活品質，成為一家受人尊敬的創(chuàng)新型智慧企業(yè)”的使命愿景，積極把握國家低碳發(fā)展的時代機遇，通過優(yōu)化自身用能結構、利用清潔能源技術和不斷升級的能源智慧管理能力，實現(xiàn)自身業(yè)務低碳轉型的同時為客戶提供更加低碳清潔的產品與服務，助力國家實現(xiàn)“雙碳”目標，共創(chuàng)低碳未來。
廣西新奧能源發(fā)展有限公司是新奧能源控股有限公司全資子公司，從事西南地區(qū)綜合能源服務業(yè)務。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區(qū)華潤大廈寫字樓-C座 查看上班路線
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人力行政專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西光大建設開發(fā)有限公司房地產開發(fā)崗位職責： 1、負責公司行政日常管理，包括車輛、飯?zhí)谩①Y產、檔案、辦公環(huán)境等管理； 2、協(xié)助負責公司的人力資源工作，包括人員招聘、員工關系、薪酬管理、新員工培訓、績效考核等； 2、負責公司公司企業(yè)文化建設工作，定期開展活動等。 崗位要求： 1、本科以上學歷優(yōu)先，有相關工作經(jīng)驗至少1年及以上； 2、性格活潑開朗，責任心強，有良好的溝通能力及社交能力； 3、有一定的組織協(xié)調能力。 備注：工作地點在欽州靈山，需要會開車。2024-12-07
宋先生 -
人力行政經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責： 1、管理安排日常人力、行政事務，負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程； 2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制，以有效支持公司業(yè)務發(fā)展； 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求，進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作； 4、負責員工入離職相關手續(xù)，協(xié)調員工關系，加強員工的溝通和協(xié)作，處理員工各種異動情況； 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控； 6、負責管理、控制公司各類資產，管理安排后勤及行政工作； 7、負責公司證照、固定資產、辦公用品、車輛的管理、辦公室環(huán)境維護工作； 8、負責公司會議、接待等活動的組織及會議紀要、通知等行政公文的撰寫； 工作要求： 1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上，7年以上人力行政工作經(jīng)驗，其中5年以上管理工作經(jīng)驗，熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關工作經(jīng)驗，有較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應的人力法律法規(guī)，持有人力資源管理師三級以上證書（無證請勿投遞）。2024-12-07
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人事專員3000-6000元南寧-江南區(qū)職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我。 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、工作時間12:00-5:30,19:00-21:00。 5、音樂辦公，零零后員工。2024-12-07
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人事專員5000-10000元南寧-江南區(qū)崗位：人事專員 負責各大平臺招聘公司所需招聘的崗位 不限學歷 接受零基礎 零經(jīng)驗新人工作都會有人1-1教 工作時間12:00-5:30 19:00：21:00月休四天 職位描述 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、工作時間輕松，適合睡懶覺的小伙伴。 5、工作環(huán)境好，都是九零后和零零后。2024-12-07
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人力行政專員3000-4000元南寧-江南區(qū)開心汽車集團有限公司汽車及零配件崗位職責： 行政工作 1、公司車輛管理。 2、辦公環(huán)境管理（安全、衛(wèi)生）。 3、辦公用品、禮品、急需物品的采購、維護； 4、辦公設施管理與維護； 5、通訊管理； 6、前臺來人接待 7、負責公司活動的策劃組織工作 人事工作 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓等人力資源制度建設； 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 負責員工月考勤統(tǒng)計； 辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù)； 任職要求： 工作細心、認真踏實，責任心強。 性格穩(wěn)重，要求必須能吃苦耐勞，踏實肯干2024-12-07
南寧市江南區(qū)南站大道36號
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蘇州人力經(jīng)理12000-18000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧燎旺車燈股份有限公司貿易/進出口工作職責 1.負責公司（含工廠）籌建與相關部門對接、手續(xù)證照辦理等。 2.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略指導公司人力資源規(guī)劃，并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃。 3.負責在集團人力資源政策框架下，建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）。 4.實施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊建設，做好用工渠道建立維護和人員招聘儲備，滿足企業(yè)用工需求。 5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6.推進企業(yè)文化建設，建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊，并監(jiān)督落地。 7.負責上傳下達，做好上級文件的收發(fā)、登記、歸檔工作，并做好公司的印章管理工作。 8.具有一定的公文寫作能力，負責起草蘇州公司的各類文件，如通知、報告等，確保文件內容準確、格式規(guī)范、符合要求。 任職資格 1.本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先。 2.人力資源、工商管理、法學等相關專業(yè)。 3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上人力資源部門負責人管理經(jīng)驗，有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關政策法規(guī)，全面掌握人力資源管理知識，熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識，全面了解國內外人力資源管理的動向。 5.熟悉辦理建設用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產權證等。 6.需常駐蘇州，具有蘇州當?shù)厝嗣}資源優(yōu)先。2024-12-07
陸經(jīng)理
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人力資源經(jīng)理8000-15000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西元捷投資集團有限公司房地產開發(fā)工作職責： 1.與領導和團隊合作，理解業(yè)務需求，提供人力資源解決方案，支持業(yè)務目標的實現(xiàn)； 2.管理招聘活動，從策略制定到執(zhí)行，搭建海外招聘渠道，確保吸引和招募到合適人才； 3.建立和完善績效評估體系和制度，組織和指導績效評估工作，確保評估的公正、公平、公開； 4.設計和管理公司薪酬體系，進行市場調研，確保薪酬競爭力和內部公平性； 5.與各部門領導合作，制定個人和團隊的績效目標，進行績效反饋和輔導，以提高員工的工作效率； 6.識別員工發(fā)展需求，設計和實施員工培訓和發(fā)展計劃，以提升員工專業(yè)能力和綜合素質； 7.建立內部培訓師隊伍，開發(fā)和管理培訓課程和資源； 8.處理員工關系問題，提供專業(yè)建議和解決方案，提高員工滿意度和降低離職率； 9.支持和指導管理層在組織變革、重組和文化建設方面的決策； 10.確保所有人力資源政策和程序符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司標準，處理各類勞動糾紛； 11.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源的合理配置，優(yōu)化成本效益。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，3年以上行政人力資源領導經(jīng)驗，必須有協(xié)作團隊及支持經(jīng)驗； 3. 熟悉人力資源管理實踐和當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，具備迅速了解和應用的能力； 4. 出色的溝通和人際交往能力，能夠與不同文化背景的人有效交流； 5.具備一定業(yè)務洞察力和戰(zhàn)略思維能力，能夠將人力資源策略與業(yè)務目標相結合； 6.良好的解決問題能力，能夠在復雜多變的環(huán)境中作出有效決策； 7.該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。2024-12-07
人力資源部
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人事專員5000-6000元南寧-良慶區(qū)-興象路崗位職責： 1、協(xié)助上級領導建立完善人力資源相關體系搭建； 2、負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試、完成招聘需求，進行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等； 3、協(xié)助上級領導完善績效考核實施方案、推進落地執(zhí)行績效考核工作、收集整理績效考核表、進行績效考評匯總等； 4、辦理員工入職、離職、轉正、晉升、調崗、辦理五險一金增減員等相關工作； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，跟蹤培訓效果、培訓考評、反饋等； 6、監(jiān)督管理員工考勤，考勤統(tǒng)計相關工作； 7、協(xié)助建設企業(yè)文化，協(xié)調員工關系，組織員工活動； 8、上級領導安排的其他工作事項; 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源，心理學專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，能獨立開展招聘、績效考核或培訓板塊工作； 3、親和力強，工作積極主動，有責任心，服從安排； 4、具有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、文字編輯能力； 5、熟悉相關的勞動法律法規(guī)； 6、具備IT、科技公司等相關行業(yè)背景者優(yōu)先。 上班時間：9:00-12:00,14:00-18:00 福利待遇：薪資5-6K，入職購買五險一金，提供免費午餐2024-12-06
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人事主管3000-5000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心職責： 1、主要負責員工薪資，招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 2、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，績效考核； 3、辦理相應的社會保障； 4、建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 6、完成上級安排的其他工作。 要求： 1、本科及以上學歷，具有相關人事經(jīng)驗； 2、熟練使用辦公軟件。 男女不限，試用期2個月，試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者可提前轉正，試用期底薪3500 福利：員工生日+公司團建+員工旅游+五險 工作滿一年有房補，雙休，法定節(jié)假日休息 上班時間：9:00-17:302024-12-06
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人事經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)-興象路【月薪范圍】 5000-10000元 【崗位職責】 1.配合公司業(yè)務發(fā)展，協(xié)調、制定招聘計劃，滿足招聘需求； 2.熟悉招聘流程、面試方法，對公司招聘環(huán)節(jié)進行數(shù)據(jù)分析，并及時提出合理化建議； 3.辦理員工入離職、轉正、晉升、調崗等手續(xù)； 4.負責編制及修訂員工績效考核、員工關系等制度規(guī)范和流程； 5.熟悉薪酬體系制定； 6.熟悉相關的勞動法規(guī)，具備較強的勞動爭議處理經(jīng)驗。 【任職要求】 1.本科學歷，人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，擅長員工關系管理； 3.親和力強，積極主動，有強烈的責任心和事業(yè)心； 4.具備IT、互聯(lián)網(wǎng)等相關行業(yè)背景者優(yōu)先； 5.有大局意識，良好的溝通協(xié)調能力。2024-12-06
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相關企業(yè)
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對礦業(yè)、能源業(yè)、高新技術產業(yè)的投資；礦產品（除國家?？禺a品）、有色金屬、食品(具體項目以審批部門批準的為準)、氧化鋁、石膏、水泥、建筑材料（除危險化學品及木材）、機電設備、鋼材、化工產品及原料（除危險化學品）、家用電器、計算機及配件的銷售；網(wǎng)上貿易代理。 -
能源
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生產、銷售：木制（雕）工藝品、辦公用品、鐵制工藝品、陶瓷制品、建材（除化學危險品外）、橡膠、日用百貨、紡織品、服裝鞋帽、玩具、紙張、五金交電、機電產品、金屬材料、醫(yī)療器械、食品（以上兩項，涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）、勞保用品、消毒用品（除危險化學品）、衛(wèi)生材料、家用電器、電子產品（除國家專控產品）、化工原料及產品（除危險化學品）、保健用品、化妝品、皮革及其制品、母嬰用品、環(huán)保產品、節(jié)能產品、計算機軟硬件、計算機耗材、辦公設備、農副土特產、飼料及其添加劑；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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對能源業(yè)、加油站、天然氣、生物化工、節(jié)能環(huán)保項目的投資;批發(fā)(無倉儲):汽油[依法須取得相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動]、柴油[閉杯閃點≤60°C、依法須取得相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動]、天然氣[富含甲烷的]、液化石油氣、煤油、航空煤油、甲醇、乙醇[無水]、甲醇汽油、乙醇汽油、1-丙醇、2-丙醇、乙烯、石腦油、乙烷,丙烯、丙烷、1-丁烯、2-丁烯、苯、甲苯、丙酮、溶劑油[閉杯閃點≤60°C]、煤焦瀝青、煤焦油、二氧化碳[壓縮的或液化的](憑許可證經(jīng)營,有效期至2021年06月20日) ;批發(fā)兼零售:燃料油、潤滑油、重油、化工產品及原料(以上項目除危險化學品)、燃氣配套設施、燃燒機設備、水處理設備、鍋爐及配套輔機、五金交電、辦公用品;鍋爐節(jié)能技術開發(fā)及推廣;合同能源管理及技術咨詢服務;企業(yè)管理信息咨詢,企業(yè)投資信息咨詢,商務信息咨詢;倉儲服務(除危險化學品);燃氣經(jīng)營(具體項目以審批部門批準為準)。
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能源
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能源
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清潔能源的技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢；對加氣站、交通能源、物流業(yè)、城市基礎設施、電力供應、熱力生產與供應、電力與供熱項目的投資與管理；國內貿易；進出口貿易；商務信息咨詢服務；液化天然氣加氣站建設及運營；液化天然氣儲運、輸配；液化天然氣銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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市政、環(huán)衛(wèi)、環(huán)保專用設備的研發(fā)、制造、銷售、安裝及售后服務;城市環(huán)衛(wèi)的保潔、清掃、收集、運輸(憑許可證在有效期內經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準)、無害化處理經(jīng)營性服務;市政、環(huán)衛(wèi)、環(huán)保的工程承包、工程設計、安裝、施工(憑資質證經(jīng)營)、運營管理;對環(huán)境基礎設施的投資;新能源汽車整車及零部件的研發(fā)、制造、銷售及運維服務;充電設施的制造、銷售、運維服務;專用汽車的研發(fā)、改裝制造(憑許可證在有效期內經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準)、銷售及售后服務;新能源汽車整車及零部件、專用汽車、充電設施,環(huán)衛(wèi)、市政、環(huán)保專用設備相關研究開發(fā)服務、技術咨詢服務;企業(yè)管理服務、商務信息咨詢服務,租賃經(jīng)營。
- 廣西新奧能源發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 能源
- 成立時間 16年（2008年5月30日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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技術支持經(jīng)理（能源）
￥8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 -
建設交付工程師
￥7000-9000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 -
運營調度員（貴港）
￥4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 -
區(qū)域智家業(yè)務負責人
￥10000-15000元
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安全管理部安全工程師（桂林）
￥6000-10000元
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