南寧人事/助理招聘 | 南寧奇異果文化傳媒有限公司（傳媒公司）

職位描述

招聘與配置
人事檔案管理
考勤管理
人力/財(cái)務(wù)/行政/法務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營
市場/傳媒/公關(guān)
互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
銷售人事/銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
商演
演出

薪資：4000-6000+績效+年終獎(jiǎng)+上崗包吃住

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘以及行政內(nèi)勤方面工作。

工作要求：

1、按時(shí)完成招聘任務(wù)，積極好學(xué)，有上進(jìn)心。具有較強(qiáng)的溝通意識(shí)。

2、享受國家法定節(jié)假日。

我們提供清晰透明的晉升空間，業(yè)績突出者可快速晉升。每月穩(wěn)定的高薪收入并非夢想，無論你之前是行政，銷售還是文員，這里可以讓你更容易的實(shí)現(xiàn)你的夢想！

公司簡介

文化娛樂傳媒公司，主營線下商演版塊

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)南寧大民文化商業(yè)廣場查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事白天七小時(shí)
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧多少定制網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

禮儀隊(duì)員工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)穿公司提供的服裝在舞臺(tái)上走秀展示的，服裝有晚禮服古裝旗袍漢服等等，服裝都是公司提供，每天?4-6?場演出，每場?10-15分鐘，沒有經(jīng)驗(yàn)的公司都會(huì)提供培訓(xùn)，不收取任何一分錢崗位要求: 1、身高?152-180，體重?120以下，條件優(yōu)秀也可以放寬要求+ 2、工作時(shí)間：晚上8點(diǎn)-2點(diǎn)，每天4-6個(gè)小時(shí) 3、顏值可以不是很高，平民大眾臉也是可以的，自信且有責(zé)任心，能服從公司安排 4、對(duì)化妝品不過敏 5、外地來的可報(bào)銷路費(fèi) 薪資待遇: 1、保底工資7000-9000+50%-80提成+包吃住+五險(xiǎn)一金+工資十天一結(jié) 2、宿舍環(huán)境優(yōu)美2人公寓，空調(diào)熱水器洗衣機(jī)冰箱，家電齊全: 3、月休?4-6?天，可以存休可以連休，最高連休?15天，享年假婚假+

2024-12-07; 人事專員合適職場小白
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧多少定制網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

負(fù)責(zé)各大平臺(tái)招聘公司所需招聘的崗位接受零基礎(chǔ) 零經(jīng)驗(yàn)新人工作都會(huì)有人1-1教待遇：底薪?提成?全勤?包住?月休四天

2024-12-07; 人事部主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)的工作運(yùn)營及新人培訓(xùn)等工作時(shí)間：朝九晚六，月休四天工作地址：麗原天際綜合待遇：4—6K

2024-12-07; 人事招聘助理兼職
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可，不需要來公司值班, 公司這邊負(fù)責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職綜合待遇：3-4K

2024-12-07; 人事行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-文德大廈

廣西南寧祖龍置業(yè)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

工作內(nèi)容： (1)按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略，制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。 (2)根據(jù)公司年度工作規(guī)劃，制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃，包括制度建設(shè)、人才引進(jìn)、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。 (3)負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。 (4)負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司培訓(xùn)與開發(fā)管理制度與工作流程。 (5)負(fù)責(zé)搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系，建立管理規(guī)則和辦法。 (6)負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。 (7)負(fù)責(zé)制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。 (8)負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司各種因勞動(dòng)關(guān)系引起的勞動(dòng)爭議、糾紛、訴訟及經(jīng)濟(jì)賠償。 (9)統(tǒng)籌公司各部門制度與流程建設(shè)工作，對(duì)制度的制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，審核、發(fā)布各部門成文制度，定期開展梳理工作。 (10)負(fù)責(zé)制定公司行政后勤管理所需各項(xiàng)制度與工作流程，制定標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)。 (11)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并監(jiān)督物業(yè)安管對(duì)辦公區(qū)（樓）安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生和辦公區(qū)（樓）設(shè)施設(shè)備的保修維護(hù)等內(nèi)務(wù)管理工作。 (12)負(fù)責(zé)建立公司專業(yè)人才備用人才庫，進(jìn)行外部備用人才的關(guān)系維護(hù)與更新。 (13)負(fù)責(zé)協(xié)助管理層進(jìn)行日常事務(wù)安排與協(xié)調(diào)及專項(xiàng)文檔管理。 (14)負(fù)責(zé)構(gòu)建公司企業(yè)文化體系，制定公司企業(yè)文化策略。 (15)負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)政府部門、協(xié)會(huì)、商會(huì)、行業(yè)關(guān)系等。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上連鎖企業(yè)、大型集團(tuán)公司分公司人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉和掌握國家勞動(dòng)、人事相關(guān)政策法規(guī)，有人才經(jīng)營意識(shí)，具備較強(qiáng)的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力； 3、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能接受派遣。 4、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。

2024-12-07

zlrlzyb2019@163.com; 人力資源專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西元捷投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

【職責(zé)描述】： 1. 協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘工作。熟悉常用招聘渠道，能根據(jù)不同層次的招聘需求，在不同的渠道、平臺(tái)發(fā)布相應(yīng)的招聘職位；熟悉能力素質(zhì)模型，面試甄選的理論、流程及應(yīng)用。 2. 負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作，包括且不限于員工的錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，并做好員工人事檔案管理工作，定期匯總。 3. 及時(shí)完成集團(tuán)及各子分公司考勤、績效、工資的核算。 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。【任職要求】： 1. 本科及以上學(xué)歷； 2. 2年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程； 4. 熟練使用excel，熟悉常用函數(shù)（如vlookup、countif、sumproduct等）、數(shù)據(jù)透視表、多表操作，能夠快速分析、處理原始數(shù)據(jù)，生成需要的數(shù)據(jù)。 5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)，有耐心有恒心，有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

2024-12-07

人力資源部; 人事行政主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天水目夏燕商貿(mào)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、考核工作，完善公司管理規(guī)章制度。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)，完善績效考核體系。 2.人員信息表的及時(shí)更新及提交異動(dòng)；公司人員社保的辦理。 3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)編號(hào)、每月盤點(diǎn)；辦公室用品的采購、發(fā)放登記。 4、負(fù)責(zé)公司的文件管理，及相關(guān)文件申請(qǐng)流程設(shè)置及管控。 5.辦公環(huán)境衛(wèi)生、安全管理，維護(hù)良好的辦公秩序及員工區(qū)域的衛(wèi)生檢查；崗位要求： 1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事六大模塊管理，具有良好的溝通能力、分析問題和解決問題能力。 2、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)精神，熟悉國家及地方的人事及勞動(dòng)政策法規(guī) 3、對(duì)自己有要求有規(guī)劃，有良好的自我學(xué)習(xí)能力。上班時(shí)間：9：00-12:00；14:00-18：00，月休6天，法定節(jié)假日正常休假福利：1、購買五險(xiǎn) ??????????2、員工生日福利 ??????????3、員工旅游等豐富多彩的員工活動(dòng) ??????????6、良好的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì) 工作地點(diǎn)：

2024-12-06; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2024-12-03

李先生

人事經(jīng)理; 人事部長
10000-11000元

南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場

廣西日美建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營、短視頻策劃，運(yùn)營式搭建; 2.負(fù)責(zé)公司自媒體宣傳平臺(tái)(公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書、視頻號(hào)、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號(hào)的日常運(yùn)營工作,實(shí)時(shí)回復(fù)各平臺(tái)私信以及輿情反饋 3.聯(lián)合品牌部，完成直播腳本撰寫和執(zhí)行直播流程，吸粉互動(dòng)，提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā)，保證充足的宣傳素材及更新頻次。 5.與外部對(duì)接公司宣傳物料設(shè)計(jì)稿，活動(dòng)物料設(shè)計(jì)，并保證所需物料及時(shí)到位。 6.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營管理，制定并組織實(shí)施公司的運(yùn)營策略和計(jì)劃，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。任職要求： 1、年齡要求30歲以上 2、具有專科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 薪資待遇：底薪+提成（提成上不封頂）

2024-12-03

黃先生; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，擅長一至兩個(gè)模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

2024-12-03

bgygxhr@163.com