特级精品三级AV,久久亚洲精品视频,亚洲第一天堂中文字幕在线,一级a一级a国产爰片免费免免

        職位描述

        • 人力資源/管理類專業(yè)
        • 不接受居家辦公
        1. 年滿18  男女不限
        2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全
        3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。

        公司簡介

        好公司

        上班地點

        工作地址: 民族大道150號 查看上班路線

        可能感興趣的職位

        南寧-江南區(qū)
        禮儀隊員 工作內(nèi)容: 負責穿公司提供的服裝在舞臺上走秀展示的,服裝有晚禮服古裝旗袍漢服等等,服裝都是公司提供,每天?4-6?場演出,每場?10-15分鐘,沒有經(jīng)驗的公司都會提供培訓,不收取任何一分錢 崗位要求: 1、身高?152-180,體重?120以下,條件優(yōu)秀也可以放寬要求+ 2、工作時間:晚上8點-2點,每天4-6個小時 3、顏值可以不是很高,平民大眾臉也是可以的,自信且有責任心,能服從公司安排 4、對化妝品不過敏 5、外地來的可報銷路費 薪資待遇: 1、保底工資7000-9000+50%-80提成+包吃住+五險一金+工資十天一結(jié) 2、宿舍環(huán)境優(yōu)美2人公寓,空調(diào)熱水器洗衣機冰箱,家電齊全: 3、月休?4-6?天,可以存休可以連休,最高連休?15天, 享年假婚假+
        2024-12-07
        南寧-江南區(qū)
        負責各大平臺招聘公司所需招聘的崗位 接受零基礎 零經(jīng)驗新人工作都會有人1-1教 待遇:底薪?提成?全勤?包住?月休四天
        2024-12-07
        人事部主管
        4000-6000元
        南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
        廣西小佳企業(yè)管理服務有限公司
        互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
        工作內(nèi)容:負責公司招聘團隊的工作運營及新人培訓等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K
        2024-12-07
        南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
        廣西小佳企業(yè)管理服務有限公司
        互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
        工作內(nèi)容:負責幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓, 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負責全部線下的面試和培訓入職 綜合待遇:3-4K
        2024-12-07
        南寧-青秀區(qū)-文德大廈
        工作內(nèi)容: (1)按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略,制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略,并嚴格貫徹執(zhí)行。 (2)根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。 (3)負責制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。 (4)負責制定與執(zhí)行公司培訓與開發(fā)管理制度與工作流程。 (5)負責搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系,建立管理規(guī)則和辦法。 (6)負責制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。 (7)負責制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。 (8)負責協(xié)助處理公司各種因勞動關系引起的勞動爭議、糾紛、訴訟及經(jīng)濟賠償。 (9)統(tǒng)籌公司各部門制度與流程建設工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督,審核、發(fā)布各部門成文制度,定期開展梳理工作。 (10)負責制定公司行政后勤管理所需各項制度與工作流程,制定標準操作手冊。 (11)負責協(xié)調(diào)并監(jiān)督物業(yè)安管對辦公區(qū)(樓)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生和辦公區(qū)(樓)設施設備的保修維護等內(nèi)務管理工作。 (12)負責建立公司專業(yè)人才備用人才庫,進行外部備用人才的關系維護與更新。 (13)負責協(xié)助管理層進行日常事務安排與協(xié)調(diào)及專項文檔管理。 (14)負責構建公司企業(yè)文化體系,制定公司企業(yè)文化策略。 (15)負責維護相關政府部門、協(xié)會、商會、行業(yè)關系等。 任職資格: 1、本科及以上學歷; 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負責人經(jīng)驗; 2、熟悉和掌握國家勞動、人事相關政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強的招聘、考核、培訓等專業(yè)能力; 3、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強,應變能力強,抗壓能力強,能接受派遣。 4、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)松虡I(yè)公司。
        2024-12-07
        zlrlzyb2019@163.com
        南寧-青秀區(qū)-萬象城
        廣西元捷投資集團有限公司
        房地產(chǎn)開發(fā)
        【職責描述】: 1. 協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘工作。熟悉常用招聘渠道,能根據(jù)不同層次的招聘需求,在不同的渠道、平臺發(fā)布相應的招聘職位;熟悉能力素質(zhì)模型,面試甄選的理論、流程及應用。 2. 負責人事基礎工作,包括且不限于員工的錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職等手續(xù),并做好員工人事檔案管理工作,定期匯總。 3. 及時完成集團及各子分公司考勤、績效、工資的核算。 4. 完成領導交辦的其他工作。 【任職要求】: 1. 本科及以上學歷; 2. 2年以上人力資源實務操作經(jīng)驗; 3. 熟悉人力資源業(yè)務流程; 4. 熟練使用excel,熟悉常用函數(shù)(如vlookup、countif、sumproduct等)、數(shù)據(jù)透視表、多表操作,能夠快速分析、處理原始數(shù)據(jù),生成需要的數(shù)據(jù)。 5. 工作嚴謹、積極主動,有耐心有恒心,有團隊精神,較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
        2024-12-07
        人力資源部
        南寧-青秀區(qū)
        崗位職責: 1、負責公司的招聘、培訓、考核工作,完善公司管理規(guī)章制度。協(xié)助領導做好人力資源規(guī)劃、薪酬體系設計,完善績效考核體系。 2.人員信息表的及時更新及提交異動;公司人員社保的辦理。 3.負責固定資產(chǎn)編號、每月盤點;辦公室用品的采購、發(fā)放登記。 4、負責公司的文件管理,及相關文件申請流程設置及管控。 5.辦公環(huán)境衛(wèi)生、安全管理,維護良好的辦公秩序及員工區(qū)域的衛(wèi)生檢查; 崗位要求: 1、人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè),兩年以上工作經(jīng)驗,熟悉人事六大模塊管理,具有良好的溝通能力、分析問題和解決問題能力。 2、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)精神,熟悉國家及地方的人事及勞動政策法規(guī) 3、對自己有要求有規(guī)劃,有良好的自我學習能力。 上班時間:9:00-12:00;14:00-18:00,月休6天,法定節(jié)假日正常休假 福利:1、購買五險 ??????????2、員工生日福利 ??????????3、員工旅游等豐富多彩的員工活動 ??????????6、良好的培訓發(fā)展機會 工作地點:
        2024-12-06
        人事部長
        10000-11000元
        南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場
        廣西日美建筑裝飾工程有限公司
        家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
        崗位職責: 1.負責公司新媒體運營、短視頻策劃,運營式搭建; 2.負責公司自媒體宣傳平臺(公眾號、微博、抖音、小紅書、視頻號、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號的日常運營工作,實時回復各平臺私信以及輿情反饋 3.聯(lián)合品牌部,完成直播腳本撰寫和執(zhí)行直播流程,吸粉互動,提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā),保證充足的宣傳素材及更新頻次。 5.與外部對接公司宣傳物料設計稿,活動物料設計,并保證所需物料及時到位。 6.負責公司整體運營管理,制定并組織實施公司的運營策略和計劃,確保公司經(jīng)營目標的達成。 任職要求: 1、年齡要求30歲以上 2、具有專科以上學歷,工作認真負責 薪資待遇: 底薪+提成(提成上不封頂)
        2024-12-03
        黃先生
        南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
        主要崗位職責:協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學歷,人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策,擅長一至兩個模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達能力,人際敏感度高,適應性及承受力強; 5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。
        2024-12-03
        bgygxhr@163.com
        南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
        一、崗位職責: 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負責組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負責組織員工培訓工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系; 5.負責組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負責員工關系的處理,維護勞動關系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告; 8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負責起草、修改和不斷完善人力資源相關政策、管理制度和工作流程; 10. 負責推動企業(yè)文化建設工作; 11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作; 12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 二、崗位要求: 1. 年齡32-45歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源、法律、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn); 6. 思維方式積極向上,有利他精神; 7. 工作嚴謹認真,作風正派,實事求是,原則性強。 三、薪資及福利: 薪資: 月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)(公司已建設新工廠,預計明年3月份投產(chǎn),誠摯邀約您的加入)
        2024-12-03
        方女士
        廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司招聘:公司標志 logo
        廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司
        所在行業(yè) 餐飲
        成立時間 6年(2018年5月18日)
        企業(yè)性質(zhì) 個體戶
        公司規(guī)模 30-50人

        該公司其他職位

        兼職日結(jié)500一天

        ¥5400-5900元

        南寧-邕寧區(qū)-彩虹美食廣場 18-30歲

        實習生

        ¥4500-5500元

        南寧-青秀區(qū) 18-30歲

        銷售

        ¥4000-6000元

        南寧-邕寧區(qū)-彩虹美食廣場

        前臺迎賓

        ¥4000-5500元

        南寧-邕寧區(qū)-彩虹美食廣場

        服務員

        ¥4500-5000元

        南寧-青秀區(qū)
        更多崗位
        企業(yè)服務
        費用標準
        商務合作
        聯(lián)系我們
        用戶幫助
        用戶協(xié)議
        隱私政策
        聯(lián)系方式
        在線客服:800019119
        客服電話:07733679588
        客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
        桂聘APP客戶端
        與HR在線聊,入職更快
        掃碼下載APP