工作職責(zé)：

1、建立健全的營運管理制度，為公司經(jīng)營管理工作提供可靠的制度保證。

2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織制定年度經(jīng)營計劃。

3、組織落實對各部門工作績效的考核。

4、組織采集、整理和分析與公司經(jīng)營業(yè)經(jīng)相關(guān)的一切信息，為公司決策提供依據(jù)。

5、組織落實集團公司信息化建設(shè)工作，保證信息系統(tǒng)正常運作。

6、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，減低部門管理費用。

7、制定、修定部門工作流程、制度；并監(jiān)控實施。

8、負(fù)責(zé)選拔、配備、評價下屬人員，組織部門人員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

9、協(xié)調(diào)財務(wù)部、人力行政部、落實公司績效掛鉤的相關(guān)考核工作。

10、協(xié)調(diào)工程部、市場部、進行門店及市場優(yōu)化等工作完成。

11、定期完成采購計劃實施與產(chǎn)品銷售反饋。

12、了解競爭對手，掌握公司產(chǎn)品銷售及代理商專賣店信息反饋的分析和總結(jié)。

13、根據(jù)市場銷售狀況確定合理的廣告投入和正確的促銷手段。

14、負(fù)責(zé)規(guī)范管理專賣店整體形象、店面布置、貨品陳列、銷售管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、零售價格、廣告宣傳、顧客檔案、銷售反饋。

15、每月主持召開銷售部門管理工作的例會，完成公司交待的其它工作及目標(biāo)達(dá)成。

16、采購、發(fā)貨、調(diào)貨的管理和控制。

17、根據(jù)品牌要求，保證門店形象統(tǒng)一性。

任職資格：

1、28周歲以上	男女不限；

2、穩(wěn)重、開朗；

3、專科及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷；

4、行政管理、工商管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)；

5、三年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗，兩年及以上同等崗位管理經(jīng)驗；

6、人力資源管理學(xué)知識、工商管理知識、行政管理知識、心理學(xué)知識、基本財務(wù)知識、計算機應(yīng)用知識；

7、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、洞察力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、理解能力、公文寫作能力、公關(guān)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致